Über Uns

Ich persönlich beschäftige mich seit über 10 Jahren mit der Personalentwicklungund habe mir zur Aufgabe gemacht, zusammen mit dem Auftraggeber alle Fragen im Personalbereich zu lösen.

Folgene Punkte sind mir dabei wichtig:

• Ist/Sollanalyse

• Personalkonzepte

• Der richtige Umgang mit Personal

• Personalbeschaffung

• Neue Wege gehen

• Der Blick von aussen

• Aus/Fortbildung der MA

• Förderung

• Neutrale Mitarbeitergespräche

• Es gibt genug Mitarbeiter, man muss sich nur um sie kümmern.

 

Bei Bedarf übernehme ich auch folgende Positionen:

• Restaurantleiter

• F&B Manager

• Manager on Duty

 

Sehr gerne stehe ich für ein Gespräch zur Verfügung.

Peter Erdmann